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                赫山区人社局召开促进就业真抓实干工作调度会

                发布时间:2020-06-24 10:11 信息来源:区人社局 作者:贺清华 浏览量: 字体:【字体: 【打印本页】

                为掌握好就业工作进展情况,发现解决工作中存在的问题短板,使就业工作均◣衡发展,按质按量完成好2020年就业真抓↘实干各项任务指标。6月23日,赫山区人社党组书记、局长向建军组织区劳动就业服务中心和就业与失业促进股召开促进就▃业真抓实干工作调度会。

                会上,区劳动就业服务中心主任蔡参从城乡就业工作、失业『保险工作、职业技能培训需要一点点工作、就业︼扶贫工作、创业服务工作、企业用工服务工作六个方面对上半年就业工作做了全面汇报,分析了当前工╱作存在的问题、下一步需要完成的重点任务和工作措施。赵志军副局长对→现阶段就业工作开展∏及完成情况,对照真抓实干38项↙指标任务,分别对各项任务分管人员∏进行了点评。各项任务分管人员依次作了表态发言。

                最后,局长向建军对◤下步工作提出了7个方面的要求:一是要以争先创优为核心々,全面提升就业工作水平,力争1至2年内进全市先进【,3年内进全◇省先进。二是要突出强弱项补短板,从真抓〖实干争先、班子∩和队伍建设、业务∑ 水平提升、党风廉政建☆设、各项数据的真实性出老子个倒了八辈子发,落实好就业38项指标数据。三是※要创新工作思路,建立8项机制。即一周一点评工作机制、一季一感情调度工作机制、业务培训工作¤机制、经常人性汇报工作机制、任务与资金项目挂钩工作机制、任务排名通报工作机制、微信群推动相关工作机制和一乡一品培训机制。四是要守住工作底线,确保人情政策不走偏、数据不掺假】、财务不混乱。五是要夯实基层基◥础工作,重视日常都是嗟叹不已管理,班子成员要以身作则,坚持好这位孟师叔各项制度,带好队伍,建立合适的考核体系。六是要强化资金保障,确保就业资金落到实处,用在关键上。七是要强化责第八代男弟子接近六百人任担当,在工√作中不推诿、不应付、不虚报、不甩锅。

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